365bet在线体育2011年组织工作的总体要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻省委十二届十四次全会和共青团十六届四中全会精神，积极落实团省委十四届四次全会工作部署，广泛开展创先争优活动，大力推进基层团建规范与创新，加强干部队伍建设和青年人才工作，推动团的建设和工作相互促进，团干培训和工作成果相结合，努力使社会组织团建以及农民工团建实现新突破，大力开展鄱阳湖沿湖流域的特色团建。开创基层组织建设和基层工作新局面，为我省共青团事业发展、实现江西科学发展、进位赶超、绿色崛起奉献青春、智慧和力量。

一、扎实推进基层组织建设和基层工作

2011年为全省基层组织建设和基层工作“规范和创新”。一方面对全团的各项重点工作进行规范化建设，实现共青团事业积累式、建设性、持续稳定发展。另一方面整体推进基层团建创新，围绕理论创新、工作创新、机制创新以及尊重基层首创精神和服务基层创新等方面进一步加大力度。

1、推动党建带团建各项要求的有效落实。以全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动视频会议召开为契机，在各地各单位进一步形成党建带团建的良好氛围，推动各地区与同级党委组织部门一道，及时召开党建带团建工作会议，修改或制定下发基层党建带团建工作的具体指导意见，形成当地党建带团建工作的有效措施。加强对各地党建带团建工作的督导，督促各地推动相关政策的有效落实。开展“全省党建带团建工作示范县”评选工作，把县级层面团组织，打造成特色鲜明、充满活力的坚强组织。

2、积极推进驻外团工委建设。进一步加强驻外团工委建设，加强驻外基层团组织组建工作，力争达到500个的创建目标。结合“一推二建三助四加强”的要求，切实发挥团组织在服务流动团员青年和维护社会稳定方面的积极作用。规范省内流出地团组织与流入地团组织的紧密配合，发挥好双向共管的协作机制。试行驻外团组织负责人社会公开招聘制度，培养发现一批热心青年工作、有示范带头作用的驻外青年能人。

3、促进鄱阳湖沿湖流域的特色团建。围绕生态经济建设开发农业产业建团，采取更灵活的方式联合引进新资源，大力发展绿色食品、特色食品、精深加工食品等特色优势产业，以小而灵活的建团模式，探索出一条特色团建之路，打造鄱阳湖生态经济区团建示范区。

4、扎实做好选派高校团干部到县级团委挂职的各项工作。明确各级团组织和团干部在挂职工作中的任务和责任，细化工作要求。加强工作指导，引导挂职干部围绕重点任务扎实工作。做好挂职工作的督导检查，确保挂职工作落到实处。关心挂职干部生活，给予工作支持，为挂职干部顺利开展工作创造条件。

5、开展“活力在基层”乡镇、街道共青团工作竞赛。按照全团实施乡镇、街道团的组织格局创新工作，在党组织的领导下加强乡镇、街道团的委员会建设。作好牵头工作，支持协调城青、农青战线建立适合乡镇、街道团组织新格局的工作运行机制。以工作竞赛为载体，全面展示乡镇、街道团组织的主要工作内容，调动基层团组织工作积极性和主观能动性，推动乡镇、街道区域内团的活跃。

6、进一步做好“江西青年五四奖章”、“江西优秀共青团员”、“江西优秀共青团干部”、“五四红旗团委（团支部）”的评选表彰。

7、加强团员队伍建设。把握团员队伍的合理规模和结构，做好团员发展工作。加强团员意识教育，抓好团员经常性教育的机制建设。规范青少年入团仪式，严格标准。

二、围绕纪念建党90周年，扎实开展创先争优活动

按照全团、省委创先争优活动领导小组的统一部署，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，在基层团组织和广大团员中继续深入开展“双创双促双提高”创先争优活动。

1、建立完善活动考核督导机制，及时了解掌握活动进展情况，将推进各项工作、兑现公开承诺、发挥自身作用情况作为创先争优活动主要内容，做到有文件、有措施、有记录、有整改办法。

2、开展创先争优领导干部点评工作。开展“走进基层、走进青年”活动，加强团干作风建设。围绕创先争优活动和加强基层组织建设工作要求，实施“走进基层、走进青年”四个一活动，即省市团委中层以上干部、团县委班子成员要做到：每月至少下基层3天；结对帮扶一户以上贫困农民户；指导一个非公企业建立团组织；联系指导一个基层团委，并通过撰写民情日记展现学习实践成果。

3、开展全省党建团建创先争优主题活动DV大赛。围绕“双促双创双提高”，展示各级团组织在活动中的良好形象和有效成果，对党建带团建创先争优优秀团组织表彰，在团员青年中形成学习先进、争当先进的良好氛围，并制作《创先争优主题活动DV集锦》，供基层团组织学习参与。 

三、加强队伍建设

1、深入实施基层团干部大培训工作。以新任职的基层团组织负责人为重点，以省市县三级联动，对乡镇街道组织格局团组织负责人、非公企业团组织负责人、驻外团组织负责人实施培训（轮训）计划。借助农村党员干部现代远程教育网络，探索建立基层团干部信息化学习平台。

2、大力推动青年俊才开发工程。根据《江西省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》等文件精神，围绕开发江西省“青年俊才信息库”系统、培养扶持青年拔尖人才、建立“青年俊才培养基地”、定向跟踪培养一批青年拔尖人才等内容整合资源，推动实施。

3、挖掘一批全省团干部党性锻炼教育基地。利用我省红色教育资源，积极建设一批全省团干部党性锻炼教育基地。

4、通过实施“大学生村官成长计划”，加大对大学生村官的服务力度。通过开展全省大学生村官创业成才现场培训、创业扶持、典型选树，帮助广大村官解读国家政策法规、开拓视野、理清思路、激发创新能力。

四、加强理论研究和工作机制建设

  1、进一步完善团干协管制度，积极开展与市级党委组织部门的交流沟通，提高协管工作效率。严格按照团干部协管程序，落实团干部任免前应事先邀请协管方参与考察或及时向协管方沟通情况的相关规定。进一步建立健全团市委向团省委述职制度，建立与地市党委沟通联系制度。

  2、举办全省团干部共青团工作“规范与创新”理论研讨班。为团干部提升理论修养、沟通交流经验提供平台。围绕“规范与创新”的主题，着重研讨团组织规范化建设与特色建设的关系，以及在开展规范化建设和特色建设的实践中遇到的问题及对策。拟选择有代表性的部分省市县团干部，在外省团的工作先进地市的团校举办，在学习他们先进的工作理念和经验的同时，结合各地各单位团组织自身实际展开研讨。拿出高水平的研讨文章，把优秀论文汇编成集。 

                          共青团江西省委组织部

                              2011年2月23日