为了进一步加强干部职工素质,提高工作水平,建立学习型青年机关，现就机关学习作如下规定：
　　 1、实行“四个一”学习制度，即：一周一学习，一月一本书，一季一讲座，一年一培训。
　　 2、一周一学习由机关党委负责。每周二下午为机关集中学习时间。学习内容：（1）结合当前形势，有针对性地学习政治、时事、法律、上级有关文件精神，组织对重大问题的专题研讨。（2）干部职工每周一讲。机关干部以讲座的形式交流学习心得，可以是某一专题学习体会，也可以是出国考察体会、调研收获等等，要求每个机关干部都要参与。学习方式：集中组织学习、支部组织学习与个人自学相结合。年度具体学习安排由机关党委制定，各支部落实。
　　 3、一月一本书由机关党委和办公室负责。在广泛征求意见的基础上，每季列出参考书目，供机关干部学习，适时举办读书座谈会，交流学习心得。
　　 4、一季一讲座由机关党委和统战部负责。根据机关干部提高综合素质的需求，结合“青年智库”建设，每季度邀请国内外专家举行一场专题讲座。
　　 5、一年一培训由组织部负责。每年组织机关干部进行新知识、新技能和其他相关培训工作，提高机关干部综合素质和工作水平。
　　 6、各部室要组织好本部室干部职工的学习。
　　 7、机关干部要加强个人学习，做好读书笔记，撰写学习体会，养成勤于学习，勤于思考，勤于收集整理的良好习惯。
　　 8、实行学习考勤制度。机关建立严格的学习考勤制度，并与奖励挂勾，无特殊情况（包括：公差、出差、休假、学习培训等），学习时间不足60%的在当年的目标考核中，不得评定为合格公务员；参加率不足70%的不得参加团省委机关的评先活动；参加率不足80%不得参加省级的评先活动；参加率不足90%不得参加国家级的评先活动。机关党委将每半年公布一次学习考勤情况。
　　 9、由机关党委负责学习制度的执行。