一、周二学习制度

　　每个月组织一次专家讲座，一次时事政治学习。根据机关文化建设需要和干部职工需求，内容包括经济、法律、金融以及保健、审美、心理咨询等各个方面。由机关党委负责协调，每月底公布下一个月的主要学习安排，机关支部及各部门作为责任单位，分别承担有关学习安排工作。

　　加强学习考勤，将周二学习出勤情况纳入机关干部目标考评。

二、谈心制度

　　结合党组民主生活会会前的征求群众意见工作，每年在全系统内开展两次广泛的机关干部之间谈心活动，并以一定的方式向干部群众通报谈心活动情况。

 三、季度交流制度

　　由机关团委组织机关、下属单位的干部群众与系统外单位每个季度进行一次文化、体育、联欢交流或外出学习考察活动。

四、人性关爱制度

　　实行干部职工生日问候，每年组织一次机关职工基本身体状况的体检，推广机关工间操和健身操。