省直属单位团委： 

　　现将《2012年省直属单位共青团工作要点》和《2012年省直属单位共青团工作考评方案》印发给你们，请各单位团委结合实际，认真贯彻落实。 

 

　　　　　　　　　　　　　　　 共青团江西省委城青部

　　　　　　　　　　　　　　　　　 2012年4月12日

2012年省直属单位共青团工作要点

2012年省直属单位共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入学习贯彻团中央十六届五中全会和团省委十四届五次全会精神，加强团组织自身建设，围绕中心发挥作用、服务青年成长成才，努力提高团组织的服务能力，团结带领省直属单位广大团员青年创先争优，务实创新，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

1．全面推进基层团组织建设。一是继续加强层级化的组织建设，实现省直机关单位、国企基层团组织全覆盖。继续深入贯彻党建带团建有关精神和要求，适应机关改革和事业单位体制改革新变化，调整和建设机关单位团组织；推动国有企业和国有控股企业基层团建工作，完善国有企业内部基层团组织设置，注重在车间、班组等基层党委建设团的组织。二是大力推进非层级化的组织建设，结对帮扶非公企业团建工作。发挥省直各单位组织健全、阵地健全的优势，广泛联系各行业、协会有关部门及有业务往来的非公企业，大力开展非公企业行业建团、协会建团、联合建团等工作，指导非公企业团委做到“四个一”，即做一次培训，开展一次活动，召开一次座谈会，开展一次调研；开放青年活动中心、图书馆、青年影院等团属活动阵地，实现阵地共享，活跃各级团组织。

2．开展建团90周年系列纪念活动。大力弘扬“爱国、科学、民主、进步”的“五四”精神，按照团中央统一部署开展纪念建团90周年活动（活动待团中央确定方案后统一开展），坚定广大青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，引导青年正确认识当前形势，坚定信心，应对挑战，增长才干。充分利用宣传阵地和载体，多层次、有重点的开展宣传报道活动，报道青年先进典型，营造出浓厚的氛围，掀起服务青年、服务中心、宣传共青团工作的热潮，推动团的工作全面活跃。

3．深入开展学雷锋、做先锋活动。大力弘扬雷锋精神，进行雷锋事迹、模范人物的宣传教育，引导青少年增强社会责任意识，坚持正确的价值取向，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范。在企业中广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”主题实践活动，在商场、集市、宾馆等窗口单位，广泛开展“提升窗口形象”主题实践活动，在公园、广场、车站、机场、港口、码头、旅游景区等公共场所，广泛开展“学雷锋、树新风”活动，在各行各业广泛开展争创雷锋岗活动，将学雷锋活动与青年文明号、五四红旗团委、志愿者等品牌活动相结合，经常性的开展岗位奉献、应急救援服务、助老助残和关爱农民工子女等项目，实现学雷锋活动常态化、机制化。

4．青年文明号创建活动。结合创建活动，继续深入开展青年文明号为民服务创先争优活动。大力弘扬青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵，继续开展“三亮三比三争”活动，将创先争优活动与学雷锋活动相结合，进一步丰富活动载体，挖掘宣传活动中涌现出的先进典型，开展2010-2011年全省青年文明号评选表彰工作。

5．青工技能振兴计划。以全省青工职业技能大赛为牵动，推动各级团组织开展技能竞赛活动，不断扩大技能竞赛的参与面和影响力。积极拓宽职业竞赛的活动范围，在继续巩固一类赛事的同时，联合相关行业协会有序拓展新的竞赛项目。

6．大力实施新市民成长计划。通过开展城市文化宣传、“订单式”培训、法律援助咨询、维权中介服务、关爱务工子女等服务项目，帮助广大外来务工青年开阔新视野，学习新知识，掌握新技能，倡导新风尚，实现外来务工青年健康成长和自身素质的提高，促进城市人口与外来务工青年之间的了解和沟通，提高外来务工青年及其子女的城市归属感，使他们更好地融入城市生活，推动文明、和谐的现代化城市建设。

7．创新工作载体。贴近青年需求，创新工作载体，实现由“内容供应”向“产品供应”全面转变。努力把党的理论和路线、方针、政策转化为青年易于接受的思想逻辑和“小道理”或小故事，大力运用青年人喜闻乐见的新媒体、文化、艺术等手段和产品，把正确的思想内容装在各种有效方式和相关产品之中，通过组织和市场两种力量，传播给广大青年。

8．结合本系统、本单位工作大局自主开展特色活动。全面落实科学发展观的要求，紧紧围绕党政中心工作，充分发挥团组织优势，结合企事业单位岗位特点、充分调动青年职工的积极性，设计形式多样的活动内容，积极开展青年突击队、岗位练兵、节能减排、创新创效、单身青年联谊等活动，在服务党政大局中充分发挥团组织生力军作用。

2012年省直属单位共青团工作考评方案

为进一步做好新形势下全省直属单位共青团工作，更好地服务企业、服务青年，促进省直单位团组织的考评机制进一步完善，使团的工作在科学合理的管理机制中运行，努力完成好团省委十四届五次全会确定的各项工作任务，经团省委城青部研究决定，特制订2011年全省直属单位团委共青团工作年度考评方案。

一、考核原则

1、实事求是、客观公正的原则。在考核中坚持从实际出发，以工作实绩为依据，注重基层团干部和青年的反映以及党政组织和社会各方面的意见，全面、客观、公正地考核评价各地、各单位团委的工作实绩。

2、定量考核与定性考核相结合的原则。考核中可以量化的项目进行量化考核，不能量化的进行定性评价，在定量和定性的基础上，作出综合评价。

3、工作考核与工作指导相结合的原则。通过日常考核和集中考核，及时了解掌握各地、各单位在工作落实中取得的成绩、经验和存在的问题，加强对工作的指导。

4、考核工作与考核班子并重的原则。通过考核团的工作，重点了解和掌握全省直属单位团组织的工作状况；通过考核团的领导班子，重点了解和掌握班子建设中的成绩和不足，总结经验，找准问题，明确今后的努力方向

二、考评内容

详见考评细则（见附件）

三、考评方式

2012年，考评采取日常考核、集中考核、调研抽查三种方式进行。

（1）日常考核。团省委城青部将严格按照《2012年省直单位团委考评细则》逐项考核打分。

（2）集中考核。年底，将视情况组织省直单位团委负责人集中述职。述职结束结束后，由团省委办公室、组织部、宣传部、统战部、权益部、志工部分别对各省直单位进行评议，同时各省直单位团委负责人互相进行评议。

（3）调研抽查。对述职中反映出来的好经验、好做法、好成效进行调研抽查，通过查阅台帐、实地查看、与团员青年交流等方式，全面了解真实情况。

考评结束后，将日常考核、集中考核和调研抽查的情况进行综合评定，确定各省直属单位团委综合排名。其中日常考核占70分，集中考核中的部门评议占30分。考评结果将应用于评选“2012年度全省共青团工作先进单位”和特色奖单位。

考核方案由团省委城青部负责解释和组织实施。

附件：

2012年省直属单位共青团工作考评细则

序号	考核项目	考核标准	分值	备注
1	党建带团建 （10分）	（1）党建带团建工作机制健全，团的建设纳入党的建设总体格局，团建目标任务纳入党建目标任务，每年对党建带团建工作进行总结和考核，有记录、有资料。	5
		（2）定期想党委汇报共青团工作，“推优入党工作”得到有效落实。	2
		（3）共青团必要的工作、活动经费保障到位。	3
2	团组织建设 （20分）	（1）建立健全的组织体系，基层生产班组、服务窗口等建制单位均建有团组织并按期换届选举，实现团组织100%覆盖。	5
		（2）在与单位有业务关系的行业、协会、非公企业中稳步推进团组织建立工作，大力开展行业建团、协会建团。或开放青年活动阵地，指导非公企业开展各类活动。（二选一，如果两方面的工作都有涉及，可列为加分项目）	6
		（3）加强团干部的教育培养，定期开展基层团干部培训，有计划地做好团干部的转岗输送工作。	4
3	思想 引导 （25分）	（1）青年思想引领工作纳入团委年度工作计划，有制度安排。	3
		（2）深化增强团员青年意识主题教育，以建团90周年为契机，组织开展各类丰富多彩的活动。	6
		（3）深入开展学雷锋、做先锋活动，把学雷锋活动和企业文化相结合，开展青年雷锋岗创建工作。	6
		（4）创新工作载体，实现由“内容供应”向“产品供应”全面转变，通过运用新媒体、文化、艺术等手段和产品，把党的理论和路线、方针、政策转化为青年易于接受的思想逻辑和“小道理”，通过组织和市场两种渠道，传播给广大青年。	5
		（5）通过多种形式开展调研研究，掌握了解青年动态，有资料、有成果。	5
4	青年成长成才 （30分）	（1）积极参与企业生产经营、技术攻坚、改革发展等方面的中心工作。	4
		（2）开展青年突击队、安全生产岗创建、创新创效、节能减排等活动。	5
		（3）大力实施青工技能振兴计划，开展导师带徒、技能培训、技能竞赛和青年岗位能手表彰评选等活动。	6
		（4）开展青年文明号创建，继续开展青年文明号集体“为民服务、创先争优”主题实践活动，将青年文明号创建和雷锋岗创建相结合。	6
		（5）参与企业文化建设，结合岗位特点、青年需求创造性的开展青年文化活动。	6
		（6）参与“青年就业创业见习基地”建设，加强与地方、高校团组织合作，组织青年到岗见习。	3
5	综合 工作 （15分）	（1）及时向365bet在线体育网站、团省委城青部报送信息，全年不少于10篇。	5
		（2）在省、市级以上新闻媒体(报刊、电台、电视台、网站)刊登播发共青团工作2篇以上。	5
		（3）按要求参加团省委召集的各类会议和活动。	5
6	加分 项目	（1）被考核的本级团委集体获得国家部委级表彰的，每项加3分。 （2）承办团省委及以上级别的会议或活动的，每次加3分。